2022-01-03 - Срочно в номер
Если бы я был редактором корпоративного журнала имени себя, то сегодня в номер пошли бы следующие темы:
1. Самоцитирование и самоповторы.
2. Легализация отдыха для трудоголиков.
3. Работа VS Отношения. Кто кого?
1. Самоцитирование и самоповторы.
Часто ловлю себя на мысли, что хочу написать на тему, считаю её актуальной и не избитой, а оказывается, что такая заметка уже была. Для меня это признаки следующего:
- тема актуальна — тема не исчерпала себя, даже если освещала себя ранее;
- не извлечён опыт — постоянное повторение говорит о том, что из этой темы не извлечён опыт и возвращаясь к ней мозг пытается найти адекватное решение;
- отсутствуют ресурсы, чтобы принять саму тему или полученные из неё выводы.
На данный момент для меня самыми долгоиграющими темами являются:
- творчество и искусство;
- одиночество и уединение;
- интеллекты: когнитивный, мнестический, эмоциональный, перцептивный, соматосенсорный, коммуникативный, социальный.
Возможно, что-то ещё, но я не вспомнил.
2. Легализация отдыха для трудоголиков
Трудоголики не менее зависимые люди, чем прочие зависимые. Трудоголия — поощряемая зависимость. Государству выгодно наличие работающих и тратящих деньги граждан. Поэтому, гигиена труда введена, но всем на неё плевать. Трудоголик находит себе тысячу объяснений, почему ему нужно продолжать работу. Почему это так? Есть несколько причин трудоголии:
- Спокойствие.
Работа — это понятный и привычный процесс, протекающий в определённых рамках, по определённым правилам. Даже если работа спонтанна и экстремальна, то это изначально оговорено. Любая работа даёт спокойствие своей понятностью и предсказуемостью. - Удовольствие.
В зависимости от того, что за специфика, работа может приносить удовольствие в разных областях. Удовольствие от свершения, процесса, адреналина, коллектива и т.д. - Уважение.
Наиболее легко восполняемый ресурс на работе. Если ваш знакомый работает не за деньги, значит, он получает мало уважения вне работы и добирает его там, жертвуя финансами. Уважайте своих супругов, и они будут больше зарабатывать! - Наивное подчинение.
Начальник воспринимается как родитель и перед ним постоянно выслуживаются: не смог доказать папке свою состоятельность, докажу её своему боссу, через усердный труд и доску почёта. Такие ребятки редко говорят «да» себе и ещё реже «нет» другим. Про них говорят: «Дураков работа любит». Но больше подойдёт другая фраза: «Недолюбленные работу ищут». - Самореализация.
Похвально! Замечательно! Если чрезмерно, то — УБИЙСТВЕННО! Многие думают только про свою эффективность и нисколько про осознанность и счастливость. Баланс! Нужен баланс!
Как справляться? Не так сложно, как кажется:
- Понять проблему.
- Признать проблему и степень собственной вовлечённости в неё.
- Осознать, чего не хватает за пределами работы.
- Реализовать потребность.
- Принять возможность не быть лучшим или единственным в своём роде сотрудником.
- Посвящать работе только рабочее время.
- Радоваться победам прежде, чем браться за следующее дело.
- Совершать осознанные перерывы в деятельности.
- Понять, что отдых — часть рабочего процесса. Без отдыха эффективность снижается.
Возможно, что-то ещё, но я не вспомнил.
3. Работа VS Отношения. Кто кого?
Сегодня друг рассказывал, что его хорошему приятелю работа не позволяет выстроить отношения с противоположным полом. Работы много, обжениться не получается. Я спорить не стал, но при своём мнении остался. Что я думаю по этому поводу?
- Возможно, приятелю не нужен противоположный пол, в принципе. Работа — хороший способ объяснить отсутствие долгосрочных отношений. Имеет полное право. Зачем к нему лезть, не понимаю?
- Возможно, в описании перепутаны местами причина и следствие. Нужно говорить не: «Много работы, поэтому нет отношений», а иначе: «Нет отношений, поэтому много работы».
Почему может не быть отношений и стремления в них вступить? Несколько вариантов:
- Страх. Не знает как это, поэтому избегает.
- Предшествующий опыт. Знает как это, поэтому избегает.
- Отсутствие желания. Не интересно как это, поэтому избегает.
- Реальная занятость. Такое тоже возможно, но тогда вопрос к системе планирования времени.
Возможно, что-то ещё, но я не вспомнил.
Instagram: https://www.instagram.com/evgenij.krutyh/
Telegram-канал: https://t.me/evgenij_krutyh
Teletype: https://teletype.in/@evgenij.krutyh
YouTube: https://www.youtube.com/user/krutyh
Telegram: https://t.me/krutyh
WhatsApp: https://wa.me/qr/DQGKWE62BC6YO1